Compliance Grundlagen

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Vermeidung von Haftungsrisiken – Compliance ist wichtig für JEDES Unternehmen: In diesem Seminar werden dir die wichtigsten Grundlagen mit Fokus auf folgende 4 Punkte vermittelt:

1. Wann fängt Compliance an?
Hier wird erläutert, was im Wirtschaftsleben unter Compliance zu verstehen ist. Neben Sicherheit soll durch Compliance oftmals auch Reputation und Vertrauen zur Sicherstellung von (künftigen) Geschäftsbeziehungen aufgebaut und erhalten werden, um die Außenwirkung des Unternehmens zu verbessern. Das dient letztlich auch der Mitarbeitergewinnung. Ziel von Compliance ist die Vermeidung von Wirtschaftskriminalität und von Haftungs- und Schadensersatzklagen oder Bußgeldern.

2. Welche Regelungen gibt es?
Die Einhaltung gesetzlicher Regelungen ist im Grunde eine Selbstverständlichkeit, muss aber in besonderem Maße gelten, wenn ein Unternehmen an öffentlichen Aufträgen partizipieren will. Ein Unternehmen muss daher überwachen, dass nationale und internationale Gesetze und Richtlinien eingehalten werden. Dabei sind alle Normen des privaten, öffentlichen und Strafrechts zu beachten. Je nach Branche gelten natürlich teilweise unterschiedliche Vorgaben. Auch ausländisches Recht ist u. U. zu beachten. Verstöße gegen diese Rechte können sowohl zivilrechtliche als auch strafrechtliche Relevanz haben.

3. Wie sind die Rechtsgrundlagen?
Compliance hat vor allem im Arbeitsrecht Bedeutung. Bei allen arbeitsrechtlichen Maßnahmen ist hier insbesondere das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers zu nennen. Weiter sind z. B. das Arbeitszeitgesetz, das Mutterschutzgesetz und die im Sozialgesetzbuch 9 geregelten Vorschriften zu beachten. Gleiches gilt für alle aktuellen Datenschutzvorgaben.

4. Was sind Vor- und Nachteile?
Unter dieser Überschrift sollen vor allem firmeninterne Regelungen beleuchtet werden. Denn nicht jedes Detail im Wirtschaftsleben kann und soll durch Gesetze geregelt werden. Der gesetzliche Konsens über individuelle Verhaltensgrundsätze kann durch Spielregeln, die sich Unternehmen selbst geben, ergänzt werden. Auch die Grundsätze des ehrbaren Kaufmanns werden angesprochen.

Es wird ein Überblick über mögliche Instrumente zur Einhaltung der Compliance-Regelungen für Unternehmen vorgestellt – wie z. B. das Aufstellen von firmeninternen Regelungen und das Aufbauen eines Compliance-Systems im Unternehmen, für das ein Compliance-Beauftragter zuständig ist.

Dass dies auch im höchsten eigenen Interesse der Unternehmensführung liegt, um Haftungsrisiken zu begrenzen, wird aufgezeigt.

Inhalte

• Bedeutung im Wirtschaftsleben
• Ziel: Vermeidung von Wirtschaftskriminalität und Haftungsrisiken
• Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze
• Relevanz für öffentliche Aufträge
• Arbeitsrecht und allgemeines Persönlichkeitsrecht
• Relevante Gesetze: Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, Datenschutz etc.
• Firmeninterne Regelungen und Spielregeln
• Aufbau eines Compliance-Systems und die Rolle des Compliance-Beauftragten

Referent*in
Andor Schmitz

Seminargebühr:
EUR 299,00* je Teilnehmer
EUR 199,00* je Teilnehmer (für e-masters Mitglieder)

* Alle Preise zuzüglich Umsatzsteuer

Bei einer Seminarabsage:

• ab 28 Tage vor dem Schulungstermin werden 25 % der Seminargebühr berechnet
• ab 14 Tage vor dem Schulungstermin werden 50 % der Seminargebühr berechnet
• ab 7 Tage vor dem Schulungstermin wird die Seminargebühr in voller Höhe fällig.

Gerne können Sie uns aber jederzeit einen Ersatzteilnehmer nennen, der anstelle des angemeldeten Teilnehmers am Seminar teilnimmt.

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